Qué estudiar para recursos humanos

No es mentira para nadie que estamos en una era de evolución e innovación constate, y que ahora los profesionales también deben ser parte de estos procesos para así poder crear nuevas estrategias y hasta tecnologías para este nuevo mundo. Muchas personas en el mundo cuentan con definiciones erradas o no cuentan con el conocimiento necesario de los son los recursos humanos y es importante que ya estas áreas vayan tomando lugar y que la gente sepa de la existencia de estos, ya que, sin ellos, no habría buenas gerencias de personal en las empresas.

Y es verdad, sin una buena gerencia de recursos humanos, los objetivos establecidos a largo o a corto plazo en las organizaciones no podrían cumplirse de manera eficaz. El personal de recursos humanos no solo va a ser una persona que reclute talento humano, sino una persona que debe empatizar, compartir y relacionarse con los mismos, ya que eso también será clave para el crecimiento de las empresas y organizaciones.

Si te interesa el área de recursos humanos o quieres saber mas acerca del tema, continúa leyendo ya que te daremos datos interesantes acerca de esta profesión.

El Nuevo Rol del área de Recursos Humanos en las empresas

¿Qué son los recursos humanos

La palabra recursos humanos son las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones. La administración de recursos humanos es una parte fundamental dentro de la organización ya que con ella se abren los procesos de planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales y grupales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

¿Cómo son los recursos humanos?

La persona que esta trabajando en el área de recursos humanos debe ser una persona preparada, ya que está en un área esencial dentro de una organización. Cada empresa y organización cuenta con personales profesionales de esta área ya que ellos se ven en la tarea de:

  • Crear, mantener y desarrollar un contingente de Recursos Humanos con habilidad y motivación para mantener un buen clima laboral dentro de la organización.
  • Desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, ejecución y satisfacción.
  • Alcanzar eficiencia y eficacia con los Recursos Humanos disponibles.
  • Contar con un buen plan de recursos humanos para así poder determinar un buen capital humano, buscando perfiles adecuados y que sean parte estratégica y eficaz dentro de la organización.
  • Captar personas con talentos que sean potenciales cualificados.
  • Influir en el crecimiento de los empleados.

¿Qué perfil debo cumplir para ser de recursos humanos?

Para ser parte del área de recursos humanos, se debe contar con un perfil establecido para así poder trabajar, estos son.

  • La persona debe tener capacidades de liderazgo
  • Un buen director de RRHH ha de saber motivar a su personal y saber escucharle para así poder ayudarle cuando lo necesite.
  • Debe tener habilidades de comunicación.
  • Capacidad de innovar y adaptarse a los cambios de forma positiva.
  • Tener experiencia en lo son las TIC en el área de Recursos Humanos de una empresa.

Funciones del departamento de Recursos Humanos

¿Qué estudiar para estar en recursos humanos?

Existen variedad de carreras universitarias que ofrecen tanto directamente o indirectamente el ser parte del área de recursos humanos. Las personas salidas de la secundaria pueden ir directamente a las universidades y poder ser licenciados en área de recursos humanos o en otras pero que estén vinculadas con esta área. Es necesario que la persona al menos tenga conocimientos previos acerca de esta carrera y cuál es la función y objetivo de esta de esta.

Si la persona no quiere entrar directamente a la universidad y quiere tener previos conocimientos, puede hacer masters en dirección de recursos humanos (también se puedan hacer en paralelo con la carrera), ya que esto ayuda a adquirir más conocimientos y a también contar con competencias en gestión con esta área.

Carreras para ser de recursos humanos

Existen una variedad de carreras que pueden formar para desarrollar una profesión dentro del mundo de los recursos humanos, las cuales pueden ser:

  • Psicología (se puede sacar especialidad en psicología industrial).
  • Sociología.
  • Relaciones laborales.
  • Relaciones industriales.
  • Derecho.
  • Economía.
  • Administración de empresas o recursos humanos.

¿Cómo lograr ser de recursos humanos en Colombia?

El área de gestión humana en Colombia es muy vista, muchos jóvenes escogen esta carrera como estudio. Variedad de universidades de Colombia ofrecen no solamente carreras como relaciones industriales o administración de recursos humanos, sino que también hay facultades de derecho o de humanidades que ofrecen especialización en esta área.

Luego de ser licenciado, el conseguir empleo es una parte esencial, empresas grandes ubicadas en Colombia contratan a jóvenes nuevos y recién graduados para que estos vayan adquiriendo experiencia.

Diplomado en Gestión de Capital Humano - CETYS Educación Continua - Tijuana

¿Cómo lograr ser bueno en recursos humanos?

Para ser un buen administrador de recursos humanos, las personas deben desarrollar distintas competencias para poder dar lo mejor de sí, ya que la empresa depende de una buena área de recursos y de gestión humana. Algunos consejos para ser el mejor en recursos humanos es:

  • Como persona que pertenece al departamento de RRHH debe apropiar la estrategia organizacional de la compañía para apoyar a las otras aéreas de la organización para así poder cumplir los objetivos de esta.
  • Contar con herramientas idóneas para encontrar las soluciones necesarias a las situaciones o inconvenientes que se presenten con los trabajadores y en la empresa.
  • Adquirir la inteligencia emocional es importante para un buen trabajador de recursos humanos.
  • Establecer buenas relaciones con el equipo de trabajadores.
  • Un buen director de recursos humanos potencia la cultura de la empresa ya que a partir de esto la pertenencia hacia la organización será buena.

¿En cuales lugares debo trabajar como recursos humanos?

El campo laborar del área de recursos humanos es muy amplio, las personas podrán trabajar en distintos lugares y desempeñar de maneras eficaz su profesión, algunos lugares pueden ser.

  • Compañías del sector industrial.
  • Pequeñas y medianas empresas.
  • Organizaciones grandes o medianas.
  • Consultoras de RRHH.
  • Sector público

Deja un comentario